منتدي التطوير والاشهار
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.



 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 برامج الدار العربية للتنمية الادارية عن شهر ستبمر 2016

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
مروة الدار

مروة الدار


عدد المساهمات : 388
تاريخ التسجيل : 14/05/2014
العمر : 44

برامج الدار العربية للتنمية الادارية عن شهر ستبمر 2016 Empty
مُساهمةموضوع: برامج الدار العربية للتنمية الادارية عن شهر ستبمر 2016   برامج الدار العربية للتنمية الادارية عن شهر ستبمر 2016 Emptyالأحد يوليو 17, 2016 2:34 pm

[rtl][size=37]الدار العربية للتنمية الإدارية[/size][/rtl]
[rtl]بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية[/rtl]
[rtl]وحدة البرامج التدريبية [/rtl]
 
[rtl]البرنامج تدريبي[/rtl]
[rtl][size=37](الأساليب الحديثة لتخفيض التكاليف)[/size][/rtl]
 
[rtl]البرنامج التدريبي [/rtl]
[rtl][size=35](الإدارة و الرقابة القانونية على العقود و المناقصات)[/size][/rtl]
 
مكان الانعقاد : القاهرة – دبي – اسطنبول
للفترة من 28 اغسطس الي 1 سبتمبر 2016م
 
 
 
 
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مدير التدريب
أ / سارة عبد الجواد
جوال : 00201112694608
هاتف : 0020237800693 – 0020237800583
فاكس : 0020237800573 – 0020235866323
[rtl]بريد إلكتروني  SaraGwadi@Gmail.Com [/rtl]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
برامج الدار العربية للتنمية الادارية عن شهر ستبمر 2016
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» برامج الدار العربية للتنمية الادارية عن شهر ستبمر 2016
» فعاليات الدار العربية للتنمية الادارية لشهر ابريل 2016 م
» فعاليات الدار العربية للتنمية الادارية لشهري فبراير ومارس 2016 م
» فندق اليت ورد اسطنبول يستضيف مؤتمر الدار العربية للتنمية الادارية السنوي الخامس في التطوير الادارية للمؤسسات الحكومية تحت عنوان السياسات العامة في 25 ديسمبر 2016 ارجو الاطلاع على الموضوع وترشيح من ترونة مناسبا من كوادر جهتكم الموقرة
» فعاليات الدار العربية للتنمية الادارية المقرر انعقادها في القاهرة – جمهورية مصر العربية للفترة من 13 الى 17 ديسمبر 2015 م

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدي التطوير والاشهار :: المنتديات العامة :: قسم العام-
انتقل الى: